خانه / عمومی و آزاد / انتخاب رشته؛ محدودیت زمان و کمی اطلاعات

انتخاب رشته؛ محدودیت زمان و کمی اطلاعات

دانلود رایگان انتخاب رشته؛ محدودیت زمان و کمی اطلاعات ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ انتخاب رشته؛ محدودیت زمان و کمی اطلاعات “را از یاهو فایل دانلود نمایید.

  دسته بندی : فرمت فایل:   doc  حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده) تعداد صفحات فایل:  14  فروشگاه کتاب : مرجع فایل    انتخاب رشته؛ محدودیت زمان و کمی اطلاعات    قسمتی از محتوای متن Word    انتخاب رشته؛ محدودیت زمان و کمی اطلاعات   انتخاب برای همگان یک ضرورت همیشگی است. از آغازین روزهای زندگی، انسان به تبع نبوغ فکری مجبور به انتخاب و تصمیم گیری است. در تصمیم گیری سه مفهوم انتخاب، محدودیت و ریسک( خطر) مستتر است. منظور از انتخاب، گزینش یک راه از بین دو یا چند راه برای نیل به هدفی خاص است. در سراسر سالهای زندگی انتخابهای بیشماری وجود دارد که گاهی سرنوشت یک فرد یا جامعه را به نسبت گستره افرادی که تحت تأثیر آن انتخاب ها قرار می گیرند تعیین می کند. در زندگی فردی انتخاب رشته تحصیلی، همسر و شغل از مهمترین انتخابهاست. اگرچه همه این انتخابها در خور توجه اند اما انتخاب رشته تحصیلی از آن رو حائز اهمیت زیادی است که در اکثر موارد هم از لحاظ زمانی مقدم بر انتخاب های دیگر است، و هم بر آن دو تأثیرگذار است. & …

این محصول ارزشمند “انتخاب رشته؛ محدودیت زمان و کمی اطلاعات  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی

فرمت فایل:پاورپوینت   فروشگاه:دانشکده ها   منبع:daneshkadeha.sellfile.ir   در صورت خرابی فایل میتوانید به ما اطلاع دهید   شماره تلفن:09397058341   آیدی تلگرام:daneshkadeha   هر گونه فایلی اگر در فروشگاه نیافتید میتوانید با ما تماس بگیرید   و ما فایل مورد نظرتان از طریق تلگرام  به شما تقدیم میکنیم.       تعداد اسلاید :56     •ويژگي هاي كلي آزمونها •حوزه هاي كاربرد آزمونها در صنعت •معرفي دو آزمون •ارائه نمونه ايي از آزمون هاي اجراء شده       جك ولش:         در سال ‌ هاي متمادي مديريت در GE ، خيلي بيش از پيش به اين نكته پي بردم كه، تا چه حد موفقيت من به كساني ‌ كه استخدام كرده بودم بستگي دارد. از نخستين روزهاي كار خود، به اهميت پيدا كردن افراد شايسته پي بردم. آشكار بود كه وقتي فردي بزرگ را پيدا و استخدام مي ‌ كردم، جهاني از تفاوت پديد مي ‌ آمد.     بسياري از اشتباهات استخدامي من برخاسته از پيش داوري ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *