خانه / علوم انسانی / پروژه تعارض و ماهیت آن از دید گاه مدیریت آموزشی. doc

پروژه تعارض و ماهیت آن از دید گاه مدیریت آموزشی. doc

دانلود رایگان پروژه تعارض و ماهیت آن از دید گاه مدیریت آموزشی. doc ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ پروژه تعارض و ماهیت آن از دید گاه مدیریت آموزشی. doc “را از یاهو فایل دانلود نمایید.

            نوع فایل: word قابل ویرایش 215 صفحه   مقدمه: دانشگاه به عنوان یک عامل اجرائی در آموزش و تربیت فرد وهدایت وی به سمت شهروندی موثر و مفید به حال جامعه ، دارای نقش موثر بوده و بدون تردید تامین کننده نیروی انسانی مورد نیاز جامعه درآ‌ینده خواهد بود . به همین دلیل امروزه در جوامع مختلف , دانشگاه ها از نظر کمی و کیفی رشد و گسترش یافته و تقاضا برای ورود به آنها روز به روز زیادتر می شود و تعداد کثیری دانشجو برای تحصیل و برخورداری از مزایای آن به دانشگاهها روی می آورند . دانشگاه بعنوان یک نهاد تعلیم و تربیت از همه نهادهای اجتماعی پیچیده تر است . دانشگاه همانند سایر سازمان های رسمی بایستی با وظایف ساخت ، اداره و جهت دادن به ترکیب پیچیده ای از منابع انسانی در گیر گردد . بر خلاف اغلب سازمانهای رسمی تولید دانشگاه انسان است و این امر موجب پیدایش مسائل ویژهدرمدیریت دانشگاه می گردد . از جمله مسائلی که دانشگاه به عنوان یک سازمان با آن روبرو است مسالهتعارضو عدم موافقت هاست. فعالیتهای سازمانی مستلزم تعامل بین افراد وگروه های سازمان می باشد . در …

این محصول ارزشمند “پروژه تعارض و ماهیت آن از دید گاه مدیریت آموزشی. doc  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

مقاله درباره فرار مغز ها و عوامل مؤثر در آن

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 6   فرار مغز ها و عوامل مؤثر در آن سرمايه انساني ماهر يکي از مهمترين عوامل انکار ناپذير در توسعه اقتصادي و اجتماعي هر جامعه است. مهاجرت افراد متخصص در واقع به معناي انتقال نيروي انساني ماهر از کشورهاي مبدا(عموماً کشورهاي جهان سوم يعني دقيقاً همان کشورهايي که نياز مبرم به نيروي کار آزموده و متخصص دارند) به کشورهاي پيشرفته مي باشد. خروج اين سرمايه انساني زنگ خطري براي کشورهاي جهان سوم به حساب مي آيد زيرا نه تنها اينگونه کشورها را با تنگناي نيروي انساني ماهر روبرو مي سازد که جبران آن بسيار مشکل است بلکه وابستگي اين کشورها را نيز به کشورهاي صنعتي هر روز فزونتر مي کند. ايران در زمره کشورهايي است که با مسئله فرار مغزها روبرو بوده و مهاجرت متخصصان آن در سطح بالايي قرار دارد.جدول شماره 1 کشورهاي مهاجرفرست را بر حسب بالاترين مهاجرت افراد تحصيلکرده د رسال 2000 نشان مي دهد. براساس جدول زير ايران در سال 2000 با بيش از 300 هزار مهاجر نيروي انساني ماهر در رتبه پانزدهم قرار داشته است اگرچه ايران از نظر قد ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *