خانه / عمومی و آزاد / دانلود مقاله کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی تخلیه شده از گاز (EFPCS)

دانلود مقاله کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی تخلیه شده از گاز (EFPCS)

دانلود رایگان دانلود مقاله کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی تخلیه شده از گاز (EFPCS) ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ دانلود مقاله کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی تخلیه شده از گاز (EFPCS) “را از یاهو فایل دانلود نمایید.

دانلود مقاله کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی تخلیه شده از گاز (EFPCS) نوع فایل  :  Word  تعداد صفحات : 15 فهرست و پیشگفتار   چکیده مصرف انرژی در ساختمان، معمولا در زیر دمای 100 درجه سانتیگراد است و کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی(FPCS) به دلیل سادگی طرحشان و ارزان بودن آنها در سطح وسیعی استفاده میشوند و به این دلیل آگاهی از روشهای کاستن اتلاف انرژی و افزایش بازدهی گرمایی در آنها حائز اهمیت است. برای افزایش بازدهی گرمایی(FPCS)، گاز موجود در فضای بین صفحه جاذب وپوشش شفاف را تا زیر فشار 104 پاسکال تخلیه میکنند تا کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی تخلیه شده از گاز (EFPCS) حاصل شود. در چنین حالتی پدیده غالب، رسانش از طریق مولکولهای گاز موجود در خلاء نسبی است و بنابر این نوع گاز تخلیه شده، در بازدهی دستگاه نقش آفرین میشود. نتایج تجربی محققین نشان میدهد که تخلیه گازهای بی اثر نظیر آرگون و کریپتون به جای هوا در فضای یاد شده، موجبات افزایش بازدهی گرمایی دریافت کننده را فراهم مینماید. در این مقاله شبیه سازی کامپیوتری بر روی (EFPCS) انجام شده است. نشان مید هی …

این محصول ارزشمند “دانلود مقاله کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی تخلیه شده از گاز (EFPCS)  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

تحقیق در مورد حسابداری منابع انسانی 24 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 
 
‏مروري بر حسابداري منابع انساني (بخش اول)
‏ 
‏ 
‏چكيده مقاله‏:
‏حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزش‌هاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر مي‌رسد به منظور حصول اهداف ذيل بايد ‏حسابداري منابع انساني‏ جنبه‌هاي كمي و عملي پيدا كند:
‏ 
‏1- ثبت ارزش اقتصادي انسان در گزارش‌هاي مالي
‏2- احتساب سرمايه‌گذاري يك سازمان در منابع انساني خود
‏3- افزايش كارآيي مديريت منابع انساني و ايجاد امكاناتي براي ارزش‌يابي خط‌مشي‌هاي پرسنلي نظير برنامه‌هاي آموزشي و توجيهي
‏4- ارزيابي منابع انساني يك سازمان از نظر حفظ شدن، تحليل رفتن و يا توسعه يافتن .
‏ 
‏ 
‏5- شناسايي سود غير عملياتي و بهره‌وري ايجاد شده ناشي از سرمايه‌گذاري در منابع انساني.
‏6- محاسبه ميزان ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *