خانه / علوم انسانی / بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان

بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان

دانلود رایگان بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان “را از یاهو فایل دانلود نمایید.


سال انتشار: ۱۳۹۴ محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی جواد رحیمی – کارشناس ارشد مدیریت دولتی-مالی،دانشگاه آزاد چالوس،چالوس،ایران بهزاد فرخ سرشت – استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس،چالوس،ایران چکیده مقاله: هدف پژوهش حاضر،بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و میدانی،توصیفی از نوع روش همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش،کارکنان شرکت توزیع برق غرب استان مازندران می باشد. روش مورد استفاده نمونه گیری تصادفی ساده و از نوع طبقه ای می باشد و تعداد جامعه آماری ۳۶۰ نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۸۶ نفر از کارکنان انتخاب شده است. از پرسشنامه استاندارد ۳۲ سؤالی اسپیرتز(۱۹۹۵)مربوط به توانمندسازی کارکنان و پرسشنامه ۱۱ سؤال محقق ساخته بالندگی سازمانی برای جمع آوری داده های مورد نیاز در این پژوهش استفاده شده است. با توجه به نرمال بودن داده ها برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون استفاده شده است.براس …

این محصول ارزشمند “بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

بررسي نگرش والدين ، مربيان ودانشجويان درمورد ضرورت آموزش پيش ازدبستان

بررسي نگرش والدين ، مربيان ودانشجويان درمورد ضرورت آموزش پيش ازدبستان فرمت فایل: ورد تعداد صفحات:20         مقدمه “ خودپنداري ” يا مفهوم ازخود هنگام تولد آغازمي شود ودردوران رشد ومراحل آن شكل         مي گيرد. اينكه كودك سرانجام چگونه احساسي درباره خود پيدامي كند، نتيجه تماس ها و     تجربه هاي مختلف او با ديگر محيط است . اگر بيشتر اين تماس ها وتجربه ها مطلوب باشند ، كودك احساس خوبي دربره خود پيدا مي كند . اگر كودك مورد محبت قرار گيرد واز او مراقبت به عمل آيد ومحيطي محرك وبرانگيزاننده برايش تدارك ديده شود ونيز اگر مورد غفلت قرارنگيرد ويا بيش از حد تنها گذاشته نشود، سرزنش نشود وبا خشونت وسختي محدود نگردد،   بي ترديد شروع به رشد مي كند اگر چنانچه ، مجموعه ا ي از پاسخ هاي منفي را از ديگران ومحيطش در خود ذخيره نمايد ، به اين باور خواهد رسيد كه اشكالي در او وجود دارد وممكن است تصويري نادرست وناپايدار از خود پيداكند وبه قابليت ها واستعداد هاي خود به ديده ترديد بنگرد. با اين مقدمه مي توان ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

porno video Pendik escort maltepe escort porno izle bursa escort kurtkoy escort