خانه / علوم انسانی / بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان

بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان

دانلود رایگان بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان “را از یاهو فایل دانلود نمایید.

سال انتشار: ۱۳۹۴ محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی جواد رحیمی – کارشناس ارشد مدیریت دولتی-مالی،دانشگاه آزاد چالوس،چالوس،ایران بهزاد فرخ سرشت – استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس،چالوس،ایران چکیده مقاله: هدف پژوهش حاضر،بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و میدانی،توصیفی از نوع روش همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش،کارکنان شرکت توزیع برق غرب استان مازندران می باشد. روش مورد استفاده نمونه گیری تصادفی ساده و از نوع طبقه ای می باشد و تعداد جامعه آماری 360 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 186 نفر از کارکنان انتخاب شده است. از پرسشنامه استاندارد 32 سؤالی اسپیرتز(1995)مربوط به توانمندسازی کارکنان و پرسشنامه 11 سؤال محقق ساخته بالندگی سازمانی برای جمع آوری داده های مورد نیاز در این پژوهش استفاده شده است. با توجه به نرمال بودن داده ها برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون استفاده شده است.براس …

این محصول ارزشمند “بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

کتاب بررسی تمایل به مشارکت شهروندان

کتاب بررسی تمایل به مشارکت شهروندان کتاب بررسی تمایل به مشارکت شهروندان در مدیریت و توسعه فضای سبز- پارک های محله ای شهر تهران رشته جغرافیا  فایل pdf تعداد صفحه 45 زبان فارسی   ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *