خانه / علوم انسانی / تحقیق درباره آشنايی با فيزيوتراپي ورزشي

تحقیق درباره آشنايی با فيزيوتراپي ورزشي

دانلود رایگان تحقیق درباره آشنايی با فيزيوتراپي ورزشي ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ تحقیق درباره آشنايی با فيزيوتراپي ورزشي “را از یاهو فایل دانلود نمایید.


فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش  و آماده چاپ )  حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده  ) تعداد صفحات فایل: ۸ کد محصول : ۰۰۱Shop فروشگاه کتاب : مرجع فایل     قسمتی از محتوای متن     آشنايی با فيزيوتراپي ورزشي   فيزيوتراپی يكی از شاخه های توانبخشی می باشد كه شامل شاخه های زير است :    »   الكتروتراپی    »   حرکت درمانی و مكانوتراپی    »   آب درمانی يا هيدروتراپی   »   الكتروتراپی   دستگاه های مورد استفاده در الكتروتراپی با هدف كاهش درد ، كاهش اسپاسم ، كاهش چسبندگی ، بازآموزی و تقويت عضلات بيماران به صورت زير تقسيم بندی می‌شود :   1- استفاده از اشعه مادون قرمز ( IR : Infer a Red )    اشعه مادون قرمز جريانی با طول موج ۱۰۰۰ تا ۴۰۰۰۰ آنگسترم می‌باشد كه وقتی با بدن برخورد می كند به گرما تبديل شده و باعث افزايش جريان خون در نقطه درمان می‌شود و در نتيجه باعث بهبود تغذيه و دور شدن م …

این محصول ارزشمند “تحقیق درباره آشنايی با فيزيوتراپي ورزشي  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

تعريف Mission و Vission و تفاوت آنها

تعریف Mission و Vission و تفاوت آنها   فهرست مطالب: چشم انداز چیست، مأموریت چیست؟ ۱.  ایجاد چشم انداز: ۲- تبیین چشم انداز: ۳- الگوسازی چشم انداز: پیامدهای چشم انداز فواید طراحی چشم انداز مناسب و اثربخش رهبران کارآفرین مأموریت چشم انداز (VISION) ماموریت (Mission) جمع بندی   چشم انداز چیست، مأموریت چیست؟ بعضی از سازمان‌ها اول وضع موجود را نگاه می‌کنند بعد آینده را طراحی می‌کنند و سپس تحلیل شکاف  می‌کنند  اصالت را به وضع موجود داده و  تأثیر گذشته بر آینده را تحلیل می‌کنند اما دسته دوم شرکت‌هایی هستند که اول وضع آینده را طراحی می‌کنند بعد وضع فعلی را بررسی می‌کنند بعد تحلیل شکاف صورت می‌گیرد این‌گونه سازمان‌ها اصالت را به وضع آینده می‌دهند. این‌گونه سازمان‌ها وضع موجود را عوض می‌کنند که به آن تغییر تحول‌آفرین گفته می‌شود. حیطه بحث مدیریت استراتژیک رهبری تحول‌آفرین است و چشم انداز دیدگاهی است که نسبت به سازمان در آینده داریم. به منظور دستیابی به رهبری تحول‌آفرین مراحل ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

porno video Pendik escort maltepe escort porno izle bursa escort kurtkoy escort