خانه / علوم انسانی / دانلود پاورپوینت اوراق قرضه

دانلود پاورپوینت اوراق قرضه

دانلود رایگان دانلود پاورپوینت اوراق قرضه ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ دانلود پاورپوینت اوراق قرضه “را از یاهو فایل دانلود نمایید.

پاورپوینت اوراق قرضه  نوع فایل : پاورپوینت تعداد اسلایدها : 74 فهرست و پیشگفتار اوراق قرضه 4 موردی که در اوراق قرضه وجود دارد انواع اوراق قرضه تعیین ارزش اوراق قرضه ارزش فعلی : Present Value تمرین1 همراه با حل تمرین 2 همراه با حل حسابداری اوراق قرضه مثال همراه با حل حسابداری پرداخت بهره اوراق قرضه مثال همراه با حل ثبت های پرداخت بهره با نرخ بهره بازار 12% ثبت های پرداخت بهره با نرخ بهره بازار 8% روش نرخ بهره موثر نکته مثال قبل با صرف (نرخ بهره بازار8%) تمرین 1 همراه با حل   تمرین 2 همراه با حل تمرین 3 همراه با حل شناسایی بهره معوق در مقطع پایان سال حسابداری باز خرید اوراق قرضه تمرین همراه با حل مثال حل مثال حسابداری اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام عادی تمرین حل تمرین هزینه چاپ اوراق در استانداردها دارائیهای غیر جاری روش ارزش دفتری روش ارزش بازار تمرین حل تمرین روش نگهداری حساب های مربوط به اوراق قرضه در دفاتر واحد تجاری روش ناخالص روش خالص       اوراق قرضه …

این محصول ارزشمند “دانلود پاورپوینت اوراق قرضه  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

پاورپوینت درباره مبانی سازماندهی

این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 22 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     •ساختار سازماني چهارچوب روابط حاكم بر مشاغل، سيستم ها و فرايندهاي عملياتي و افراد و گروههايي است كــه بــراي نيل به هــدف تـلاش مي كنند. آن مجموعه راههايي است كه كار را به وظايف مشخص تقسيم مي كند و هماهنگي ميان آنها را فراهم مي كند . ساختــار، توزيــع قــدرت در سازمان را نشــان مي دهد و صرفاً يك سازوكار هماهنگي نيست بلكه فرايندهاي سازماني را تحت تأثير قرار مي دهد. ساختار سازماني به الگوهاي روابط دروني سازمان، اختيــار و ارتباطات دلالت دارد و روابط گزارش دهي، كانالهاي ارتباط رسمي، تعيين مسئوليت و تفويض اختيار تصميم گيري را روشن مي‌سازد. •بــوسيله ساختار سازماني عمليات و فـعاليتـهاي داخل سازمان ، آرايش مي يابد و خطوط مسئوليت واختيار مشخص مي شود. ساختار به مديران نشان مي‌دهد كه مسؤول سرپرستي چه كس ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *