خانه / مدیریت / دانلود پروژه پایانی گزارش مقايسه‌اي يافته‌هاي علمي دوره كارداني با كار عملي در بيمارستان امام حسين

دانلود پروژه پایانی گزارش مقايسه‌اي يافته‌هاي علمي دوره كارداني با كار عملي در بيمارستان امام حسين

دانلود رایگان دانلود پروژه پایانی گزارش مقايسه‌اي يافته‌هاي علمي دوره كارداني با كار عملي در بيمارستان امام حسين ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ دانلود پروژه پایانی گزارش مقايسه‌اي يافته‌هاي علمي دوره كارداني با كار عملي در بيمارستان امام حسين “را از یاهو فایل دانلود نمایید.

دانلود پروژه پایانی گزارش مقايسه‌اي يافته‌هاي علمي دوره كارداني با كار عملي در بيمارستان امام حسين

دانلود-پروژه-پایانی-گزارش-مقايسه‌اي-يافته‌هاي-علمي-دوره-كارداني-با-كار-عملي-در-بيمارستان-امام-حسيندانلود پروژه پایانی گزارش مقايسه‌اي يافته‌هاي علمي دوره كارداني با كار عملي در بيمارستان امام حسين (ع).Docدانلود پروژه پایانی با موضوع گزارش مقايسه‌اي يافته‌هاي علمي دوره كارداني با كار عملي در بيمارستان امام حسين (ع) نوع فایل : Word تعداد صفحات : 280فهرست محتوافصل اولمقدمهتاريخچه بيمارستان امام حسين(ع)اساسنامه بيمارستان امام حسين(ع)فصل دوم- مطالعه منابع:برنامه‌ريزيتعريف برنامه‌ريزيجايگاه برنامه‌ريزي در سازمانمزاياي برنامه‌ريزيارتباط برنامه‌ريزي با ساير وظايف مديريتتقدم برنامه‌ريزي نسبت به ساير وظايف مديريتروش‌هاي حل مشكلاتمعرفي تكنيك‌هاي تصيم‌گيريمعرفي مراحل طراحي برنامه‌ريزي عملياتيمعرفي تكنيك‌هاي برنامه‌ريزينظام برنامه و تأمين نيروي انسانيطرح‌ريزي و براورد احتياجات منابع انسانياستخدامكارمنديابي منابع داخلي و خارجيروش‌هاي انتخاب و گزينشنظام بهسازي منابع انساني:ارزيابي شايستگي كاركناننظريه‌هاي ارزيابينظام نگهداري منابع انساني:بهداشت و ايمني در محيط كارخدمات رفاهي و بيمه و خدمات پرسنلآموزش ضمن خدمت كاركنان و مديرانبرنامه‌ريزي و طرح‌ريزي نيوري انساني بيمارستان امام حسين(ع)سازمان:تعريف سازماننقش سازمان در عصر كننونيسازمان‌هاي رسميسازمان‌هاي غير رسميتأثير سازمانهاي غيررسمي به سازمانهاي رسميفوائد سازمانهاي غيررسميانواع نمودارهاي سازمانيسازمان در در قالب سيستماصول سازماندهيمباني و انواع تقسيم كار و طبقه‌بندي وظايف در سازمانمزايا و معايب تقسيم كارتوسعه شغلي و چرخش شغليقلمرو نظارت در سازمانيصف و ستادلزوم استقرار واحدهاي ستادياختيار و مسئوليتتفويض اختيارهماهنگي و اهميت راههاي ايجاد هماهنگيمديريت زمان در سازمانمديريت بحران در سازمانچارت بيمارستان امام حسين(ع)نيروي انساني در بيمارستان امام حسين(ع)وضعيت نيروي انسانيگروه‌هاي شغلي بيمارستان امام حسين(ع۹تنظيم گروه‌ها شغليتاريخچه طبقه بندي مشاغل در ايرانخلاصه‌اي از تاريخچه و سير تحول و فوايد طبقه‌بندي مشاغلطبقه‌بندي مشاغل در بيمارستان امام حسين(ع)علل وجود طبقه‌بندي مشاغلاجراي طبقه بندي مشاغل در آنفوايد طبقه‌بندي مشاغلشرح وظايف هر يك از مشاغلنظام پرداخت در بيمارستان امام حسين(ع)توضيح در مورد نحوه تنظيم ليست حقوق و مزايا و نظام پرداخت آننحوة محاسبه حق بيمهبازنشستگياضافه‌كاريخريد كاركنانمالياتغيبتحوادثنحوه پرداخت وام‌ها از قبيل وام ازدواج، وام مسكنصدور احكامنحوة صدور احكام داخلي كاركناننحوة اعطائ رتبه، مرتبه گروه، درجه ارتقاءارزشيابي مشاغلارزشيابي مشاغل و روش‌هاي مختلف آن از جهت نظرينحوه ارزشيابي مشاغل در محل كارآموزيبايگاني و اداره امور اسناديتعريف بايگاني و اداره امور اسناديضرورت حفظ و نگهداري اسناد و مداركطبقه‌بندي و روشهاي تنظيم اسناداصول و روشهاي مختلف بايگانينحوه بايگاني اسناد و مدارك تخصصيتعريف مكاتبات اداري و امور دفتريهدف و وظايف اداره امور دفتري و دبيرخانهروش‌هاي اداره امور دفتري و انواع دبيرخانهفرم‌ها ودفاتر و وسايل امور دفتريانواع نامه‌هاي اداري و مراحل آنشيوه نگارش براي نامه‌هاي اداريبررسي روش‌هاي اداري محل كارآموزيسيستم بايگانيمديريت امور اسنادنحوة مكاتبات و امور دبيرخانه محل كارآموزي اموال:تعريف انواع اموالانواع مالكيتاموال دولتينقش ديوان محاسبات و نظارت بر اموال دولتي انبار:تعريف انباراهميت و جايگاه انباروظايف مدير انبارانواع طبقه‌بندي كالااستانداردهاي موجود در انبارداريروش‌هاي مختلف انبار ك ردن كالاشيوه‌هاي كنترل موجودي در انبارحمل و نقل در انبارمسائل ايمني انبارسيستم پشتيباني در محل كاراموزيبررسي سيستم پشتيبانيكارپردازي (تداركات)نحوة تأمين نيازمندي‌هاروش‌هاي انبارداريسيستم حسابداريتعريف حسابداريحسابداري يك موسسه بايگانيصدور سندتنظيم دفاتر روزنامه و كلانجام اصلاحاتتنظيم تراز آزمايشتنظيم صورت سود و زيانتنظيم صورت حساب سرمايهتنظيم ترازنامهثبت روزنامه بستن حسابهاي موقت و انتقال به دفتر كلتنظيم تراز اختتاميبستن حسابهاي دائم و انتقال به دفتر كلتنظيم تراز اختتامي – افتتاح حسابها در اول دوره در دفاتر روزنامه و كلتعريف بودجه و اصول آنمراحل بودجهانواع طبقه‌بندي بودجه از نظر درآمد و هزينه‌هانحوه تهيه و  مبادله موافقت‌نامه‌هاي جاريو طرح‌هاي عمرانيانواع بودجه‌هاي عملياتيسيستم حسابداري محل كارآموزيروش تحقيق:شناخت روش علمي تحقيقشناخت مسئله يا مشكل به منظور آغاز تحقيقتنظيم سئوالات تحقيقنحوة تدوين و تبيين فرضيه در باب علل بوجود آمدن مشكلانتخاب فرضيه يا فرضيه‌هاي اهمتعريف جامعه آماري و جامعه نمونه و نحوه انتخاب آنروشهاي مختلف يادداشت‌برداريجمع آوري اطلاعات براي فرضيه يا فرضيه‌هاي اهمطبقه بندي اطلاعات جمع آوري شدهتجزيه و تحليل اطلاعاتطرز تهيه گزارش تحقيق يا كتابفصل سوم: مقايسه و تجزيه و تحليلفصل چهارم: نتايج پيشنهادات و محدوديتها در عملبخش اول – نتايجنتايج حاصل از مقايسه و تجزيه و تحليلبخش دوم – پيشنهاداتپيشنهادات اجراييپيشنهاد به منظور تحقيق در آيندهبخش سوم – محدوديت‌ها در عملاهم محدوديت‌هاپيوست‌ها

دانلود فایل

این محصول ارزشمند “دانلود پروژه پایانی گزارش مقايسه‌اي يافته‌هاي علمي دوره كارداني با كار عملي در بيمارستان امام حسين  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

نظرات خود را در قسمت درج نظر ثبت کنید

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

بررسی مدیریت مشارکتی در شرکت های تولیدی استان یزد

بررسی مدیریت مشارکتی در شرکت های تولیدی استان یزد

بررسی-مدیریت-مشارکتی-در-شرکت-های-تولیدی-استان-یزد

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت مشارکتی در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط استان یزد، در قالب فایل Word و در حجم 153 صفحه.

چکیده:
هدف از این پژوهش بررسی مدیریت مشارکتی در شرکت‌هاي تولیدی کوچک و متوسط استان یزد در سال 1393 است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شرکت‌های فعال تولیدی کوچک و متوسط استان یزد در شهرک های صنعتی استان تشکیل داده‌اند، که نمونه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش به  شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شده و پژوهش به روش همبستگی انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی (از طریق تحلیل عامل) در بین پاسخگویان توزیع گردید. بعد از جمع آوری پرسشنامه ها با استفاده از ضرایب آماری متناسب با نوع متغیرها (آزمون‌های  ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام) محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل  قرار گرفتند.
نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین تمام ابعاد متغیر  مدیریت مشارکتی(مشارکت کارکنان در هدف‌گذاری، مشارکت کارکنان در تغییر و تحول سازمانی، مشارکت کارکنان در حل مشکلات و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری) در شرکت‌هاي خصوصي کوچک و متوسط استان یزد رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. نتیجه تحلیل رگرسیونی بیانگر این است که ابعاد چهارگانه مدیریت مشارکتی به طور خالص 71/0 درصد از واريانس کارآفرینی سازمانی در معادله را تبيين مي‌کنند، و متغير ميزان مشارکت کارکنان در حل‌مشکلات تعيين‌کننده‌ترين عامل تأثير گذار بر کارآفرینی سازمانی شرکت‌های خصوصی کوچک و متوسط استان یزد در جامعه مورد مطالعه است، اين عامل به ميزان 68/0 درصد از تغيیرات متغير وابسته را مورد تبيين قرار مي‌دهد.


دانلود فایل

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

porno video Pendik escort maltepe escort porno izle bursa escort kurtkoy escort