خانه / علوم انسانی / مراجعه و دسترسي به «سوابق پزشكي و تماس با مواد»

مراجعه و دسترسي به «سوابق پزشكي و تماس با مواد»

دانلود رایگان مراجعه و دسترسي به «سوابق پزشكي و تماس با مواد» ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ مراجعه و دسترسي به «سوابق پزشكي و تماس با مواد» “را از یاهو فایل دانلود نمایید.


                  بخشی از متن اصلی :   اين مقاله جهت مطالعه افراد زير مي باشد: كارگراني كه در تماس با مواد سمي يا عوامل فيزيكي زيان‌آور محيط كار مي باشند و كارفرمايان آنان جهت دسترسي و مراجعه به سوابق پزشكي و تماس با مواد، بايد روش صحيح دست يابي و مسئوليت هاي خود را طبق استاندارد OSHA بدانند. اگر با مواد سمي يا عوامل فيزيكي زيان‌آور در تماس هستيد مقررات OSHA شما را در زمينه بازرسي پيشگيري و درمان بيماري شغلي راهنمايي مي كند. (مقررات ملي- بخش۱۰۲۰-۱۹۱۰) افراد زير بايد روش صحيح مراجعه به سوابق پزشكي و تماس با مواد را بدانند.  كارگراني كه در حال حاضر در تماس با موادسمي و عوامل فيزيكي زيان‌آور مي باشند و يا قبلاً باچنين مواردي در تماس بوده اند.  كارگراني كه به مشاغلي مرتبط با موادسمي و عوامل فيزيكي زيان‌آور منتقل شده اند.  نمايندگان قانوني كارگران فوت شده يا از كارافتاده كه در تماس با اين مواد……. بوده اند.             نمايندگان منتخب كارگران در شرايط خاص مي …

این محصول ارزشمند “مراجعه و دسترسي به «سوابق پزشكي و تماس با مواد»  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

نظرات خود را در قسمت درج نظر ثبت کنید

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

دانلود مقاله کامل درباره ده اصل تغيير مديريت ۱۰ ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 12   ده اصل تغيير مديريت چكيده به زماني برمي گرديم كه مديران اجرايي شركتهاي بزرگ، به دنبال يك هدف ساده براي خود و سازمانهايشان بودند: ثبات. سهامداران نيز خواهان كسب منفعت، كمي بيشتر از ميزان پيش بيني شده، بودند. از آنجايي كه تعداد زيادي از بازارها تعطيل و يا توسعه نيافته بودند، رهبران فقط مي توانستند براساس چارچوبي كه اصلاحات ناچيزي را به همراه داشت عمل كنند. قيمتها تحت كنترل بود، مردم داراي امنيت شغلي بودند و درنتيجه روند زندگي خوب و مطلوب بود.اما امروزه شفافيت بازار، نيروي انساني پويا، رونق سرمايه جهاني و ارتباطات سريع موجب گرديده است تا سناريوي قديمي رضايت‌بخش با نگاه دقيق تري موردبررسي قرار گيرد. امروزه اكثر صنايع و تقريبا" تمامي شركتها – از غولهاي صنعتي تا خرده پاهاي تجاري – بر روي هدف مشترك مديريت يعني «تغيير» كه در گذشته به كلي از آن پرهيز مي شد، تمركز كرده اند.برنامه تغيير، بيشترين مديران اجرايي را با يك كشمكش ناآشنا و غريب مواجه كرده است. در اكثر برنام ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

porno video Pendik escort maltepe escort porno izle bursa escort kurtkoy escort