خانه / علوم انسانی / وزارت كار و امور اجتماعي

وزارت كار و امور اجتماعي

دانلود رایگان وزارت كار و امور اجتماعي ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ وزارت كار و امور اجتماعي “را از یاهو فایل دانلود نمایید.


                  بخشی از متن اصلی :   وزارت كار و امور اجتماعي -تشکيل ستادطرح تکريم وزارتخانه باحضورمعاونت پشتيبانی،مديرکل اموراداری،مديرکل دفتروزارتی،مديرکل روابط عمومی وچندتن ازکارشناسان تحول اداری ـ برگزاري جلسات با حضور نمايندگان محترم حوزه‎هاي معاونت وزارتخانه ـ تهيه و تنظيم بروشور اطلاع‎رساني در واحدهاي ستادي ـ تهيه و تنظيم بروشور اطلاع‎رساني در واحدهاي اجرايي ـ تهيه و تدوين، چاپ و توزيع كتاب و نشريه راهنما در واحدهاي ستادي ـ تهيه و تدوين، چاپ و توزيع كتاب و نشريه راهنما در واحدهاي اجرايي ـ نصب و راه‎اندازي خط تلفن گوياباشماره    6930051 ـ نصب و راه‎اندازي خط تلفن پاسخگو باشماره   6930052 ـ ايجادسايت اينترنتي باآدرسwww.irmlsa.org    ـ ايجادگيشه خدماتي باهدف ارايه خدمات بصورت متمركزبه ارباب رجوع ـ نصب تابلوي اعلانات به عنوان محلي كه در معرض ديد عموم باشد ـ نصب تراكت و پلاكارد جهت راهنماي ارباب‎رجوع ـ نصب صندوق پيشنهادات به منظوراخذمشاوره وراهنمايي ازارباب رجوع ـ ن …

این محصول ارزشمند “وزارت كار و امور اجتماعي  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

نظرات خود را در قسمت درج نظر ثبت کنید

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

تعريف Mission و Vission و تفاوت آنها

تعریف Mission و Vission و تفاوت آنها   فهرست مطالب: چشم انداز چیست، مأموریت چیست؟ ۱.  ایجاد چشم انداز: ۲- تبیین چشم انداز: ۳- الگوسازی چشم انداز: پیامدهای چشم انداز فواید طراحی چشم انداز مناسب و اثربخش رهبران کارآفرین مأموریت چشم انداز (VISION) ماموریت (Mission) جمع بندی   چشم انداز چیست، مأموریت چیست؟ بعضی از سازمان‌ها اول وضع موجود را نگاه می‌کنند بعد آینده را طراحی می‌کنند و سپس تحلیل شکاف  می‌کنند  اصالت را به وضع موجود داده و  تأثیر گذشته بر آینده را تحلیل می‌کنند اما دسته دوم شرکت‌هایی هستند که اول وضع آینده را طراحی می‌کنند بعد وضع فعلی را بررسی می‌کنند بعد تحلیل شکاف صورت می‌گیرد این‌گونه سازمان‌ها اصالت را به وضع آینده می‌دهند. این‌گونه سازمان‌ها وضع موجود را عوض می‌کنند که به آن تغییر تحول‌آفرین گفته می‌شود. حیطه بحث مدیریت استراتژیک رهبری تحول‌آفرین است و چشم انداز دیدگاهی است که نسبت به سازمان در آینده داریم. به منظور دستیابی به رهبری تحول‌آفرین مراحل ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

porno video Pendik escort maltepe escort porno izle bursa escort kurtkoy escort