سرخط خبرها
خانه / مدیریت / مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود رایگان مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان “را از یاهو فایل دانلود نمایید.

مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

مبانی-نظری-سیستم-ارزشیابی-عملکرد-کارکنان

توضیحات:
تحقیق ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در قالب فایل word با حجم 69 صفحه.

بخشی از متن:
واژه های ارزیابی (Rating) ، ارزیابی لیاقت (Merit Rating) ، ارزشیابی کار (Approsial) ، ارزشیابی عملکرد (Performance Apprasial) ، ارزشیابی کارکنان (persounel Evalation) همگی در مبحث ارزیابی منابع انسانی به کار برده می شدند و تعاریف مختلف ومتنوعی از سوی صاحبان نظر بیان شده است.

فهرست مطالب:
تعاریف واژه ها
تعاریف و نظریه های ارزشیابی
اهمیت ارزشیابی در کشورهای مختلف جهان
اهمیت ارزشیابی در مدیریت
اهمیت ارزشیابی در برنامه ریزی و تصمیم گیری
اهمیت ارزشیابی مشاغل
اهمیت ارزشیابی عملکرد یاشایستگی کارکنان برای سازمان
دلایل استفاده از ارزشیابی عملکرد
دوره ارزشیابی
چه کسانی ارزشیابی را انجام می دهند
اجرای ارزشیابی
مسیر تاریخی ارزیابی
اهداف ارزیابی عملکرد
مشکل ارزیابی مدیریت
انتخاب معیار ارزیابی
شیوه های استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد
اطلاعات مربوط به ارزیابی عملکرد را از چه منابعی به دست آوریم
آگاه کردن کارکنان از نتایج ارزیابی عملکرد شغلی
انحرافات در ارزشیابی کارکنان
فنون و روش های ارزشیابی
فرآیند ارزشیابی
محاسن ارزیابی شایستگی کارکنان
ارزشیابی از نظر اسلام
تاریخچه ارزشیابی عملکرد کارکنان
آشنائی با طرح ارزشیابی کارکنان دولت
شاخص های ارزشیابی
فهرست منابع و مآخذ

دانلود فایل

این محصول ارزشمند “مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

نظرات خود را در قسمت درج نظر ثبت کنید

منبع: یاهو فایل

مطلب پیشنهادی

پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

پاورپوینت-استراتژی-های-توسعه-سازمانیعنوان: پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژی های توسعه سازمانی" در حجم 25 اسلاید همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
استراتژي هاي توسعه سازمانی
انواع استراتژي هاي توسعه سازماني
استراتژي هاي افزايش اثربخشي سازماني
استراتژي هاي توسعه فرآيندهاي سازماني
فرضیات و ارزش های توسعه سازمانی
ویژگی های استراتژی های توسعه سازمانی
فعالیتهای توسعه سازمانی
استراتژي هاي تحول سازماني
انواع استراتژی های تحول
تحول از طریق رهبری
مدیریت انتقال ( تغییر )
برنامه تحول
قابلیت تحول
نقش استراتژيك منابع انساني در تحول سازماني
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *