خانه / علوم انسانی / دانلود مقاله کامل درباره مدیریت منابع انسانی

دانلود مقاله کامل درباره مدیریت منابع انسانی

دانلود رایگان دانلود مقاله کامل درباره مدیریت منابع انسانی 

این محصول با ارزش “ دانلود مقاله کامل درباره مدیریت منابع انسانی “را از یاهو فایل دانلود نمایید.

            لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :46   بخشی از متن مقاله چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟ یکی از مهمترین مسائل مورد علاقه ‌مدیران این است که چگونه می توانند کارکنان را به انجام دادن کاری که می‌خواهند، ترغیب کنند. این موضوع به صورت دیگری قابل طرح است و آن اینکه “چرا کارکنان،‌کاری را که از آنان متصور است، انجام نمی دهند؟” بحثهای تئوریک زیادی تاکنون در این زمینه مطرح شده است و لی آنچه از دیدگاه مدیران بیشتر اهمیت دارد، اطلاع و به کارگیری رهنمودهایی است که در عمل بهترین کاربرد را داشته باشد. در پژوهشی که بوسیله یکی از مشاوران مدیریت در ایالات متحده در طی مدت پانزده سال از طریق جمع آوری نظرات بیش از بیست هزار تن از مدیران بعمل آمده، کوشش شده است، دلایل این موضوع جست و جو بررسی شود. همچنین باتوجه به آثار مشخصی که اقدامات مدیر در این جهت داراست،‌شیوه اقدام و عمل او که موجب میشود کارکنان آنچه از آنان متصور است، …

این محصول ارزشمند “دانلود مقاله کامل درباره مدیریت منابع انسانی  “توسط پورتال  یاهو فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

نظرات خود را در قسمت درج نظر ثبت کنید

منبع: yahoo-file.ir

مطلب پیشنهادی

کارگروهی و تیمی

مفهوم و تعريف مديريت وظايف، مهارتهاو فعاليتهاي مديران سازمانها درقرن  21.سازمانهای یادگیرنده .هوشمند ضرورت تشكيل گروه -تعريف ومفهوم گروه، مراحل تشكيل، وساختار گروه آشنايي شركت كنندگان با مفهوم كار گروهي ،   مزايا   و معايب آن. آشنايي شركت كنندگان با گزيده اي از الگوهاي  كار در گروه. افزايش مهارتهاي شركت كنندگان جهت عضويت و رهبري گروهها. آشنايي با مشكلات شايع در گروهها و راه مواجهه با آنها. مفهوم خلاقيت و خلاقيت گروهي مفهوم قدرت، انواع آن و قدرت در گروه. رهبري ، ويژگيهاي رهبر و ظايف رهبران در گروه ارتباطات انساني در گروه روشهای تصميم گيري در گروه ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *