خانه / علوم انسانی (صفحه 4)

علوم انسانی

دانلود تحقیق زین العابدین مراغه ای از کتاب سیاحت نامه ابراهیم بیگ

لینک دانلود و پرداخت پایین مطلب فرمت فایل:word(قابل ویرایش) تعداد صفحات:19 زین العابدین مراغه ای از:  سیاحت نامه ابراهیم بیک ...... باری، فردای آن روز به عزم سیاحت تبریز حاضر شدیم . رفتیم تا اسب کرایه کرده حرکت کنیم . مکاری دیده، اسب خواستیم . گفت باید چهار روز صبر کنید . ده پانزده نفر مسافر دیگر نیز هست با ایشان متفقا برویم . ناچر بیعانه داده برگشتیم، در روز موعود چارپادار آمد، دو رأس استر آورده بود . ما نیز اسباب و لوازم سفر را بار کرده رو به طرف تبریز حرکت نمودیم .... هشت روز راه در نوریده وارد تبریز شدیم ... در ورود تبریز وضع مملکت قدری دهشت انگیز به نظر آمد . در میان اهل قافله نیز همهمه بود....دکاکین همه بسته اند . احدی دیده نمی شد که احوالپرسی شود، تا این که قدری هم پیش رفتیم . از دور چند نفری را دیدیم که تند می گذشتند . یکی از آن میان پرسید که برادر در این شهر چه حادثه ای اتفاق افتاده که دکانها بسته و از هر سو آثار پریشانی نمایان است ؟ گفت معلوم است که خبر ندارید . خانه پیشکار مملکت را اهالی غارت کردند، اما خودش گریخت . گفتم پیشکار کیست ؟ گفت : حاکم . گفتم : چطور، چط ...

توضیحات بیشتر »

دانلود سفرنامه شاردن

لینک دانلود و پرداخت پایین مطلب فرمت فایل:word(قابل ویرایش) تعداد صفحات:25 سفرنامه شاردن رود ارس حد فاصل ميان ارمنستان و ماد است . در روزگاران بسيار دور ماد بر بيشتر قاره آسيا تسلط داشته اما اکنون فقط  قسمتي از يک استان ايران است که ايرانيان آذربايجان يا اسور پايکان مي نامند . اين ايالت  يکي از بزرگترين ايالات ايران است از مشرق به دريای خزر و هيرکاني از جنوب به ايالت پارت از مغرب به رودخانه ارس و ارمنستان عليا و از شمال به داغستان محدود است . و داغستان چنان که پيش از اين اشاره شد سرزميني است کوهستاني هو مرز قزاقستان مسکوی و قسمتي از سلسله جبال توروس . آذربايجان شامل دو قسمت شرقي و غربي است . مصنفان قديم آذربايجان شرقي را آذرکا و آذربايجان غربي يا آذربايجان کوچک را آتروپاتي يا آتروپاتن ناميده اند ، و آشور قسمتي از ارمنستان علياست . ايرانيان بر اين اعتقادند که اذربايجان از اين جهت بدين نام خوانده شده که جايگاه بزرگ ترين و معروف ترين آتشکده از آتشي نگهباني مي شده که از نظر زردشتيان نشان از فروغ يزدان داشته و موبد موبدان يا رهبر همه زردشتيان در آن مي زيسته است . گبرها ...

توضیحات بیشتر »

تحقیق در مورد ساختمان فعل

لینک دانلود و پرداخت پایین مطلب فرمت فایل:word(قابل ویرایش) تعداد صفحات:5 ساختمان فعل :    فعل را در زبان فارسی از جهت ساختمان به دسته های زیر می توان تقسیم کرد . فعل های ساده : فعل ساده فعلی است که مصدر آن بیش از یک کلمه    نباشد ، یعنی تنها از بن ماضی و «ن» نشانه مصدر است ساخته شده باشد    مانند آفریدن ، آ لودن ، گرفتن .   فعل پیشوندی : از یک پیشوند و یک فعل ساده ساخته می شود مانند :   برداشتن ، فروختن ، بازداشتن   فعل مرکب : فعلی است که از یک صفت یا اسم با یک فعل ساده    ساخته می شود مجموعا یک معنی را می رساند مانند: زمین خوردن ،    پراکنده ساختن .   فعل پیشوندی مرکب : این فعل ها از ترکیب اسم ، یک پیشوند و یک   فعل ساده ساخته می شود مانند : دم در کشیدن – سرباز زدن – سر در    آوردن .   عبارت های فعلی : به دسته ای از کلمه ها گفته می شود که از    مجموع آنها یک معنی بدست می آید و اغلب با یک فعل ساده یا فعل مرکب هم معنی می ...

توضیحات بیشتر »

تحقیق در مورد اثر شلاقي در زنجيرة تأمين

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه فرمت: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات: 20   فهرست:   مقدمه ساختارخطي زنجيره عرضه و اثر شلاقي دلايل ايجاد اثر شلاقي  راههاي مقابله با اثر شلاقي به اشتراك گذاري اطلاعات در زنجيره عرضه  ارزش اطلاعات     اكثر تعارفي كه از زنجيره عرض ارائه ميشود به نوعي به ساختار خطي زنجيره عرضه اشاره مي كنند . واضح ترين مشخصه اين ساختار جريان وارده از سمت اعضا بالادستي به سمت اعضا پايين دستي و جرياناطلاعات در جهت مخالف است . در ان ساختارهر عضوي تنها قراري ارتباط مستقيم بااعضا بلاواسطه قبل و بعد از خود را دارا مي باشد . شبيه سازي كه فورستر در سال 1961  اين ساختار با نام بازي توزيع نوشيدني ارائه كرد نشان داد كه تصميم گيري شركاي زنجيره عرضه بر مبناي روابط خطي مي تواند بستري براي ايجاداثر شلاقي در زنجيرة عرضه باشد. اثر شلاقي افزايش نوسان تقاضا در طول زنجيره عرضه از سمت اعضا پايين بالادستيمي باشد . اين پديده توجه بسياري از تحقيقات آكاميك را به خود جلبكرده است و به همن دليل راه حلهاي متفاوتي براي مقابله با آنارائه گشته ...

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت درباره منحني عمر كالا و تبليغات متناسب با آن

فرمت فایل : power point ( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 7 اسلاید                   ...

توضیحات بیشتر »

مقاله ‌‌‌نـقش‌ فرهنگی زنان در عهد ترکمانان

فرمت فایل word   تعداد صفحات 26   آماده پرینت گرفتن از آنجا که زنان نیمی از پیکره ی جامعه ی بشری را تشکیل می دهند، بالطبع نمی توان حضور آنها را در جامعه و در عرصه های مختلف اجتماعی و فرهنگی نادیده پنداشت. زنان در تاریخ همیشه حضور داشته اند، اما حضورشان اکثراً به صورت پنهان بوده است. در دوره ی ترکمانان نیز زنان به صورت پنهان و آشکار در عرصه های مختلف، نقش قابل توجه و چشمگیری داشته اند. نقش فرهنگی خواتین در این دوره کمتر از نقش سیاسی و اداری ایشان نبوده است. به ویژه که مشاهده می شود زنانی که به دلیل توانمندی مالی به کارهای عامل المنفعه پرداخته و بدین وسیله، سهم مهمی در شکوفایی فرهنگی و حمایت از دین داشته اند. سوال اصلی مقاله بر این محور است که زنان دوره ی ترکمانان در عرصه ی فرهنگی چه فعالیت هایی داشته اند؟ در این مقاله، که به روش توصیفی- تحلیلی به شیوه ی کتابخانه ای صورت گرفته است، سعی بر این داریم به گونه ای محدود و تا جایی که اطلاعات منابع یاری می رساند، به فعالیت زنان عصر ترکمانان در عرصه ی شعر و ادبیات، عرفان و هنر اشاره ای داشته باشیم و به معرفی زنانی که در هر ی ...

توضیحات بیشتر »

تحقیق در مورد سلمان رشدی

لینک دانلود و پرداخت پایین مطلب فرمت فایل:word(قابل ویرایش) تعداد صفحات:16 سلمان رشدی احمد سلمان رشدی (زادۀ ۱۹ ژوئن ۱۹۴۷) نویسنده‌ هندی‌الاصل تبعه انگلستان است. رُمان معروف آیات شیطانی از آثار اوست. زندگی شخصی وی در بمبئی هند و در خانواده‌ای مسلمان به دنیا آمد. پدر او بازرگانی هندی است. سلمان رشدی در دانشگاه کمبریج انگلستان تحصیل کرده است و در حال حاضر تبعه کشور انگلستان است. وی تا به حال چندین بار ازدواج کرده است. آثار اولین کتاب سلمان رشدی، گریموس، در سال ۱۹۷۵ به چاپ رسید که مورد استقبال مردم قرار نگرفت. دومین اثر او کتاب بچه‌های نیمه‌شب است که در سال ۱۹۸۱ منتشر شد، برنده ی جایزه بوکر شد، و سال‌ها بعد در سال ۱۹۹۳ برنده جایزه بوکرِ بوکرها شد که به این معنی بود که این کتاب بهترین اثر از میان رمان‌های برنده جایزه بوکر در ۲۵ سال اول اعطای این جایزه است. بچه‌های نیمه‌شب را مهدی سحابی به فارسی ترجمه کزد و در سال ۱۳۶۴ شمسی برنده جایزه ی بهترین رمان خارجی کتاب سال جمهوری اسلامی ایران نیز شد. کتاب شرم نیز در همان سال‌ها به فارسی ترجمه ...

توضیحات بیشتر »

دانلود تحقیق سماع در کشف المحجوب ۱۵ ص

لینک دانلود و پرداخت پایین مطلب فرمت فایل:word(قابل ویرایش) تعداد صفحات:15 آ يين سماع در كشف المحجوب                                                                        محمد رضا قلي زاده                                                        دانشجوي كارشناسي ارشد نيمه حضوري                   ...

توضیحات بیشتر »

مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

مهارت شغلی مدیر آموزشگاه فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 126         مقدمه :  تغییر ساختار زندگی اجتماعی از زندگی گروهی و محدود خانوادگی و ایلی و قبیله ای به زندگی در جوامع گسترده و متنوع در نهادها و سازمان ها با تکالبف و وظایف مختلف افراد و ایفای نقش انسانها در فرآیند اداری سازمان ها و نهاد به عنوان یک عضو از هزاران و میلیونها عضو باعث به وجود آمدن کارکردهایی در درون سیستم های سازمانی گردید و امروزه شاهد صدها اداره و سازمان و نهاد و موسسه و شرکت و ... هستیم که هر کدام با هدف ایفای بخشی از نیازهای اساسی و غیراساسی درصدد تأمین نیازهای متنوع و سیری ناپذیر انسانی در دنیای خاکی تحت عنوان ادامه زندگی تشکیل یافته اند و خود اعضای این تشکل ها در عین تأمین نیاز دیگران خود نیز از موهبت و امتیاز زندگی برخوردارند و روابط و مناسبات و رویکردها و کارکردها و نگرش ها و گرایش ها و انتظارات و توقعات و تکالبف و وظایف و ایفای نقش و برنامه ریزی و سازماندهی و نظارت و کنترل و ارزیابی ها و حتی شکل گیری و حیات و انحلال و تغییر هویت محتوایی و یا تقویت و توسعه حوزه کاری آنها همه و همه تح ...

توضیحات بیشتر »

سلامت سازماني در مدارس

سلامت سازمان ي در مدارس فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 22         مقدمه  سلامت سازماني، يکي از گوياترين و بديهي‏ترين شاخصهاي اثربخشي سازماني است. در يک سازمان سالم مدير رفتاري کاملا دوستانه و حمايتگر با کارمندان خود دارد و در برنامه هاي خود داراي يگانگي است. کارمندان نيز تمايل بيشتري براي ماندن و کار کردن در سازمان دارند و به طور موثرتري کارها را انجام مي دهند. « مايلز » معتقد است سلامت سازماني به دوام و بقاي سازمان در محيط خود و سازگاري با آن و ارتقا و گسترش توانايي خود براي سازش بيشتر اشاره مي كند. « هرزبرگ » عواملي چون طرز تلقي و برداشت كاركنان، شيوه اداره امور، خط‌ مشي‌هاي سازمان، ماهيت و ميزان سرپرستي، امنيت كاري، شرايط كاري، مقام و منزلت، سطح حقوق و دستمزد، استقرار روابط متقابل دو جانبه، سرپرستان، همگنان و مرئوسان و زندگي شخصي كاركنان را براي تأمين و حفظ سلامت سازمان لازم دانسته است و معتقد است نبود اين عوامل ممكن است چنان كارمندان را دچار عدم رضايت سازد كه سازمان را ترك كرده و موجوديت آن را به مخاطره اندازند. ...

توضیحات بیشتر »
porno video Pendik escort maltepe escort porno izle bursa escort kurtkoy escort