خانه / مدیریت

مدیریت

پاورپوینت انتخاب تكنولوژي مناسب

پاورپوینت انتخاب تكنولوژي مناسب

پاورپوینت-انتخاب-تكنولوژي-مناسب

توضیحات:
پاورپوینت انتخاب تكنولوژي مناسب، در حجم 20 اسلاید.

بخشی از متن:
هر تکنولوژی، با زمان پیدایش خویش، مکان و محیطی که در آن زاییده شده و با هدفی که به خاطر آن پدیدار گشته، مناسب است.
در انتخاب تکنولوژی جدید در بنگاه ها موارد زیر را باید در نظر داشت:
انعطاف پذیری
امکان پذیری فنی- اقتصادی
افزایش رقابت پذیری
الزامات مالی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، سازمانی
حمایت زیر ساخت ها مانند منابع، مهارت ها، ارتباطات، نظامهای اجرایی و اطلاعاتی
از استراتژی حمایت کند

فهرست مطالب:
مفهوم تکنولوژی مناسب
تصمیم گیری برای انتخاب تکنولوژی مناسب
انتخاب تکنولوژی مناسب در کشور های در حال توسعه
انتخاب تکنولوژی مناسب در بنگاه ها
انواع تکنولوژی از یک منظر
ارزیابی تکنولوژی
توجه به افزایش عملکرد در انتخاب تکنولوژی
نقش هدف ها، منابع و محیط در انتخاب تکنولوژی
نقش متغیر های بازار- محصول در انتخاب تکنولوژی
انعطاف پذیری و انتخاب تکنولوژی
عواملی که نوع نظام انعطاف پذیر را مشخص می کند
تکنولوژی و ساخت سازمانی
بعضی شرایط لازم برای تکنولوژی انتخاب شده
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت (اسلاید) تكنولوژي و انواع آن

پاورپوینت (اسلاید) تكنولوژي و انواع آن

پاورپوینت-(اسلاید)-تكنولوژي-و-انواع-آن

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع تكنولوژي و انواع آن، در حجم 35 اسلاید. این فایل در زمینه دستاوردهای تکنولوژی در قلمروهای تجارت و صنعت می باشد.

بخشی از متن:
انتقال تکنولوژی زنجیره بهم پیوسته فعالیت های هدفدار که اجزای تکنولوژی در مکانی به جز مکان اولیه ایجاد تکنولوژی, مورد بهره برداری قرار می گیرند.

فهرست مطالب:
مروری تاریخی بر تحولات تکنولوژی
Technologies components
Technology's specifications
Science & Technology
طبقه بندی تکنولوژی
عوامل موثر بر خلق ثروت
انتقال تکنولوژی
انگیزه های انتقال تکنولوژی
شکل های انتقال تکنولوژِی
مراحل انتقال تکنولوژی
منابع
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید)

پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید)

پاورپوینت-فصل-پانزدهم-کتاب-اصول-بازاریابی-کاتلر-(ویراست-جدید)

توضیحات:
پاورپوینت فصل 15 کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید) تالیف فلیپ کارتر و گری آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده، با عنوان تبلیغات و روابط عمومی ، در حجم 20 اسلاید.

این فایل شامل 20 اسلاید می باشد و مربوط به فصل 15 با موضوع تبلیغات و روابط عمومی از کتاب اصول بازاریابی کاتلر ویراست جدید؛ می باشد و قابل استفاده برای ارائه درسی دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت می باشد.

بخشی از متن:
سابقه ی تبلیغات به گذشته ای بسیار دور و به زمانی باز می گردد که تاریخ ثبت شده است. باستان شناسان کشورهای پیرامون دریای مدیترانه به علایمی دال بر اعلام وقایع و رویدادها و محصولات دست یافته اند.روش های قدیم برای اعلام جنگ بین گلادیاتورها از نقاشی روی دیوار استفاده می کردند؛ فنیقی ها برای تبلیغ جنگ افزارهای خود تصاویری روی صخره های بزرگ اطراف مسیرهای رژه نقاشی می کردند.

فهرست مطالب:
تبلیغات
تعیین اهداف تبلیغات
تبلیغات خبری
تبلیغات ترغیبی
تبلیغات یادآوری
تعیین بودجه ی تبلیغاتی
راهبرد تبلیغات
خلق پیام تبلیغاتی
انتخاب رسانه تبلیغاتی
تصمیم گیری درباره ی میزان دسترسی و فراوانی و اثر بخشی
مشخصات انواع اصلی رسانه
مشخصات انواع اصلی رسانه
ارزیابی اثربخشی تبلیغات و بازده سرمایه گذاری تبلیغات
سازماندهی تبلیغات
تصمیم گیری درباره ی تبلیغات جهانی
روابط عمومی
نقش و تأثیر روابط عمومی
ابزارهای اصلی روابط عمومی

دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز

پاورپوینت-فصل-پنجم-کتاب-تئوری-سازمان-ساختار-و-طرح-سازمانی-رابینز

توضیحات:
پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید، با عنوان استراتژی، در حجم 25 اسلاید.

کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « استراتژی» می باشد که در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
استراتژی را می توان به عنوان فرآیند تعیین اهداف بنیادی بلند مدت،  اتخاذ شیوه كار و تخصیص منابع لازم برای تحقق این اهداف تعریف کرد.
در حقیقت این تعریف دو نظریه را در مورد استراتژی مطرح و لزوم توجه گسترده به آن دو را نشان می دهد. یکی از این دو نظریه، حالت طرحریزی است. این نظریه استراتژی را به عنوان طرح یا یک رشته رهنمودهایی واضح و روشن که از قبل تدوین شده، توجیه و تشریح می کند. بر این اساس، مدیران مقصدی را که می خواهند به آن برسند مشخص کرده، سپس به منظور نیل به آن مقصد، یک طرح اصولی و ساختارمند تدوین می کنند.

فهرست مطالب:
استراتژی
استراتژی چیست؟
تعیین کننده بودن استراتژی در تعیین ساختار سازمان
نظریه سنتی در مورد استراتژی- ساختار
نظریه چندلر
نظریه معاصر در مورد استراتژی- ساختار
انواع چهار گانه سازمانهای استراتژیك
سازمانهای تدافعی
سازمان های آینده نگر
سازمان های تحلیلگر
سازمانهای انفعالی
طبقه بندی مختلف استراتژی- ساختار
پیوستار محیط- استراتژی
پیش بینی انواع استراتژیها
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت فصل ۱۰ کتاب مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک

پاورپوینت فصل 10 کتاب مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک

پاورپوینت-فصل-10-کتاب-مدیریت-سازمانهای-پیچیده-و-دیدگاه-استراتژیک

توضیحات:
ارائه کلاسی فصل دهم کتاب مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک تالیف دکتر سلیمان ایران زاده با موضوع ساختار سازمانی و انتخاب استراتژی در حجم 11 اسلاید.

 انواع ساختار سازمانی عبارتند از ساختار وظیفه ای، ساختار بخشی و .....
به دو دلیل تغییر در استراتژی های سازمانی ایجاب میکند که ساختار سازمان تغییر یابد. نخست ، ساختار عاملی که شیوه تعیین هدف های بلند مدت و سیاست ها را تعیین مینمایند و دومین دلیل این است که ساختار تعیین کننده شیوه ایست که منابع تخصیص خواهند یافت.

فهرست مطالب:
انواع ساختار سازمانی
1-ساختار وظیفه ای
2-ساختار بخشی
بر اساس حوزه جغرافیایی
بر اساس محصول
بر اساس مشتری
بر اساس فرآیند
3-ساختار واحد تجاری استراتژیک
4-ساختار ماتریسی
فازهای اجرایی برای همتراز سازی استراتژی- ساختار
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز

پاورپوینت-فصل-چهارم-کتاب-تئوری-سازمان-ساختار-و-طرح-سازمانی-رابینزعنوان: پاورپوینت ابعاد ساختار سازمانی (فصل چهارم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید)
دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 19 اسلاید
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان « ابعاد ساختار سازمانی» می باشد که در حجم 19 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
ابعاد ساختار سازمانی
متغیر های مشهور ابعاد ساختاری
تعریف پیچیدگی
تفکیک افقی
تخصص گرائی
تخصص گرائی اجتماعی
تفكیك عمودی
تفكیك بر اساس مناطق جغرافیایی
تعریف رسمیت
چرا رسمیت مهم است؟
فنون رسمی سازی
توضیحات فنون رسمی سازی
گزینش
الزامات نقش
قوانین، رویه ها، خط مشی ها
آموزش
شعائر
روابط بین رسمیت و پیچیدگی
تعریف تمركزو عدم تمرکز
تمركز و پیچیدگی
تمزكز و رسمیت
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

خلاصه کتاب مدیریت اسلامی پیشرفته ( فروزنده و نوابی نژاد ) + تست

خلاصه کتاب مدیریت اسلامی پیشرفته ( فروزنده و نوابی نژاد ) + تست

خلاصه-کتاب-مدیریت-اسلامی-پیشرفته-(-فروزنده-و-نوابی-نژاد-)--تست

توضیحات:
خلاصه کتاب مدیریت اسلامی پیشرفته ( گزیده نکات مدیریتی در نهج البلاغه ) تالیف دکتر لطف الله فروزنده و افتخارالسادات نوابی نژاد از انتشارات پیام نور در قالب فایل pdf و در حجم 35 صفحه به همراه سوالات پرتکرار و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی با کد رشته 1235013.

محتویات محصول :
- نکات پرتکرار و احتمالی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 35 صفحه
- نکات تکمیلی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 17 صفحه
- سوالات پرتکرار فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 31 صفحه با پاسخنامه کلیدی
- نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور:
تابستان 1395 با پاسخنامه کلیدی
نیمسال دوم 95-94 با پاسخنامه کلیدی
نیمسال اول 95-94 با پاسخنامه کلیدی
تابستان 1394 با پاسخنامه کلیدی
نیمسال دوم 94-93 با پاسخنامه کلیدی
نیمسال اول 94-93 با پاسخنامه کلیدی
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

جزوه درسی داده کاوی ( Data Mining )

جزوه درسی داده کاوی ( Data Mining )

جزوه-درسی-داده-کاوی-(-data-mining-)

توضیحات:
جزوه درسی داده کاوی Data Mining مربوط به کلاس درس دکتر کاظمی پور، در 38 اسلاید بصورت فایل .pdf

جزوه حاضر یکی از جزوات کامل در زمینه داده کاوی اطلاعات می باشد که توسط دکتر کاظمی پور تدریس می شود. این جزوه بخشی از درس سیستم پشتیبان تصمیم گیری است.

در این جزوه به تعریف و معرفی کامل Data Mining پرداخته شده، جایگاه و نقش داده کاوی بیان گردیده، مراحل و اجزای یک فرآیند داده کاوی شرح داده شده و همچنین کاربردهای داده کاوی اعم از تجاری، علمی و امنیتی بطور کامل تشزیح شده است. به تکنیکهای داده کاوی پرداخته شده و همه این تکنیکها توضیح داده شده
در این جزوه خوشه بندی بطور کامل توضیح داده شده و همه روشهای خوشه بندی با طرح یک مثال تصویری بطور واضح تشریح شده است.

فهرست مطالب:
معرفی

معرفی داده کاوی و دلایل پیدایش آن
جایگاه داده کاوی
مراحل و اجزا یک فرایند داده کاوی
کاربردهای داده کاوی
کاربردهای تجاری
کاربردهای علمی
تکنیک های داده کاوی
دسته بندی
قواعد تداعی
خوشه بندی
جمع بندی
فهرست منابع

دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت تاریخچه و سیر تحول برنامه ریزی

پاورپوینت تاریخچه و سیر تحول برنامه ریزی

پاورپوینت-تاریخچه-و-سیر-تحول-برنامه-ریزی

توضیحات:
پاورپوینت تاریخچه و سیر تحول برنامه ریزی، در حجم 48 اسلاید.

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان « تاریخچه و سیر تحول برنامه ریزی » می باشد که در حجم 48 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات بسیار کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
گرايش غيرفعال (گرايش به حال): ويژگي‌ اصلي اين گرايش تمرکز بر زمان حال است . هدف اصلي اين گرايش بقا و ثبات است. ساير ويژگي‌هاي اين گرايش عبارتند از:
رضايت به حال
بی علاقه به بازگشت به وضعیت پیشین
بی علاقه به  تغيير
اعتقاد به اینکه دخالت در جريان امور، به ندرت نتايج را بهبود مي دهد.

فهرست مطالب:
سیرتکاملی برنامه ریزی
دوره محصول گرایی
دوره بازارگرایی
دوره فراصنعتی
انواع گرايش‌هاي برنامه‌ريزي
گرايش ارتجاعي يا گرايش به گذشته
گرايش غيرفعال (گرايش به حال)
گرايش فعال يا آينده‌گرايي : سبك فراگير مديريتي
گرايش تعاملي
انواع روش‏هاي برنامه‌ريزي
بودجه بندي
برنامه‏ريزي عملياتي
برنامه ريزي (كوتاه مدت/ميان مدت/بلند مدت)
برنامه‏ريزي غلتان
برنامه ريزي براي SBU ها
برنامه‌ريزي در سطح کسب و کار
برنامه‌ريزي مشارکتي و تعاملي
مراحل برنامه ريزي تعاملي
مديريت استراتژيك
بصيرت و تفكر استراتژيك
مديريت تغيير
مديريت دانش
سازمان استراتژيست / سازمان يادگيرنده
قواعد سازمان هاي يادگيرنده
برنامه ريزي مبتني بر ارزش
شكل گيري استراتژي مبتني بر استفاده از منابع ديگران (سازمان‌هاي مجازي)
خلاصه‌اي از برنامه ريزي استراتژيك و مدل برايسون
تعريف برنامه ریزی
ويژگي‌هاي برنامه ریزی
برنامه ريزي استراتژيك
مزاياي برنامه ریزی استراتژيك
مدل برايسون
توافق اوليه
تعيين وظايف
تحليل ذينفعان
تنظيم بيانيه مأموريت سازمان
شناخت محيط سازمان
تعيين موضوعات استراتژيك پيش روي سازمان
تعيين استراتژيها
شرح طرحها و اقدامات
تنظيم دورنماي سازماني براي آينده
برنامه عملياتي يكساله
10 نکته مهم در برنامه ریزی موثر استراتژیک
10 دلیل برای استفاده از برنامه ریزی استراتژیک
7 ابزار جدید برای مدیریت برنامه ریزی
از برنامه ریزی استراتژیک تا تفکر استراتژیک
اهداف،مزایا و معایب برنامه ریزی استراتژیک
تفکر استراتژیک ؛ ضرورتی برای هر تجارت
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

عوامل مؤثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار

عوامل مؤثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار

عوامل-مؤثر-بر-پیشرفت-و-ترقی-کسب-و-کار

توضیحات:
تحقیق عوامل مؤثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار و اهمیت بهره‌وری و شاخص‌های مرتبط با آن،  در قالب فایل Word و در 23 صفحه.

بخشی از متن:
تلاش براي بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نيروي كار سرمايه، مواد، انرژي و اطلاعات، هدف تمامي مديران سازمانهاي اقتصادي و واحدهاي توليدي صنعتي و مؤسسات خدماتي مي باشد. وجود ساختار سازماني مناسب، روشهاي اجرائي كارآمد، تجهيزات و ابزار كار سالم، فضاي كار متعادل و از همه مهمتر نيروي انساني واجد صلاحيت و شايسته از ضرورياتي مي باشند كه براي نيل به بهره وري مطلوب بايد مورد توجه مديران قرار گيرد. مشاركت كاركنان در امور و تلاشهاي هوشيارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط كاري مي تواند بر ميزان بهره وري و تعمير براي بهبود بهره وري بويژه در يك محيط متلاطم و توأم با ناامني تأثير گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وري بايد در كالبد سازمان دميده شود كه در آن ميان نيروي انساني هسته مركزي را تشكيل مي دهد.

فهرست بخشی از مطالب:
مقدمه
تعریف بهره وري
تاريخچه بهره وري
اهميت بهره وري
عوامل مؤثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني
رویکردها
تداوم
کاهش ضایعات
ایجاد تعهد در کارکنان
توجه به کارکنان
استفاده از استعدادها
انگیزه
توجه به تغییر
اندازه گیری بهره وری
...
...
نتیجه گیری
منابع
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »