سرخط خبرها
خانه / مدیریت

مدیریت

تحقیق بهره وري

تحقیق بهره وري

تحقیق-بهره-وريتوضیحات:
تحقیق با موضوع بهره وری، در قالب فایل  word و در حجم 150 صفحه.

بخشی از متن:
در فصل اول ادبيات موضوعي مورد بررسي قرار مي گيرد كه تعريف بهره وري و معرفي شاخصهاي بهره وري درمورد بحث قرار گرفته است. در بخش (1-2) مفهوم دستمزد مورد بررسي قرار گرفته است. بخش (1-3 ) به اهميت و مفاهيم فناوري اطلاعات و مسير تحولات كامپيوتر و اينترنت اختصاص داده شده است و در انتها و بخش (1-4 ) به خلاصه اي از وضعيت فناوري اطلاعات در ايران وجهان پرداخته شده است .
بهره وري : امروزه وجود رقابتهاي جهاني و سير پر شتاب تكنولوژي براي تسخير بازار يك سو و محدوديت منابع طبيعي از سوي ديگر ، ضرورت توجه به بهره وري را براي همگان روشن ساخته است . اينك سياستگذاران و مديران « بهبود بهرهوري » را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار مي دهند.

فهرست مطالب:
فصل اول :ادبيات موضوعي
فصل دوم: مباني تئوريك
فصل سوم: پيشينة تحقيق
فصل چهارم: روش نمونه گيري و برآورد موجودي سرمايه
فصل پنجم: برآورد مدلها و نتيجه گيري و پيشنهادها
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

تحقیق سيستم اطلاعات مديريت (MIS) و كاربرد آن در برنامه ريزي توليد

تحقیق سيستم اطلاعات مديريت (MIS) و كاربرد آن در برنامه ريزي توليد

تحقیق-سيستم-اطلاعات-مديريت-(mis)-و-كاربرد-آن-در-برنامه-ريزي-توليد

توضیحات:
تحقیق سيستم اطلاعات مديريت(MIS) و كاربرد آن در برنامه ريزي توليد شركت توليدي مهپا، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.

فهرست مطالب:
بخش اول: سيستم‌هاي اطلاعاتي
مقدمه  
فصل اول: سيستم هاي اطلاعات مديريت  
نگاهي كلي به سيستم هاي اطلاعات مديريت 
سيستم هاي اطلاعات مديريت چيست؟  
دانش و اطلاعات مورد نياز  
طبيعت داده‌ها، اطلاعات و ارتباطات  
مديريت اجرايي و سطوح آن  
ماهيت برنامه‌ريزي و تصميم‌گيري و تكنيك هاي قابل دسترسي آن   
فصل دوم: سيستم هاي اطلاعاتي و سازمان  
سيستم هاي اطلاعاتي و سازمان  
سيستم هاي اطلاعاتي بر اساس وظايف مختلف سازمان  
سيستم هاي اطلاعاتي بر اساس عمليات و ساختار مديريتي سازمان  
سيستم پردازش تراكنش ها  
سيتسم‌هاي اطلاعاتي مديريت  
سيستم گزارش‌هاي مديريت  
سيستم اطلاعات پشتيباني تصميم‌گيري  
سيستم اطلاعاتي مديريت سطح بالا  
سيستم هاي اطلاعاتي بر اساس صورت فيزيكي آن ها  
اجزاي فيزيكي سيستم  
وظايف پردازشي سيستم  
فصل سوم: مديريت اطلاعات  
مديريت اطلاعات  
اهميت مديريت اطلاعات  
دانش MIS  
مدير و سيستم  
سيستم اطلاعات مديريت  
تعريف MIS  
اجزاي MIS  
مدلي از MIS  
ايجاد MIS  
مسئوليت مديريت در مورد MIS  
بخش دوم: بررسي سيستم برنامه‌ريزي توليد  
فصل چهارم: سيستم برنامه‌ريزي توليد  
گذري بر سيستم هاي برنامه‌ريزي توليد  
زير سيستم ورودي  
زير سيستم خروجي  
سيستم اطلاعات حسابداري  
زير سيستم‌هاي مهندسي صنايع  
زير سيستم هوشمند توليد  
اطلاعات مربوط به كارگران توليد  
سيستم هاي رسمي  
سيستم هاي غير رسمي  
اطلاعات مربوط به تأمين كنندگان  
زيرسيستم انبارداري  
اهميت سطح كالاهاي موجود  
هزينه نگهداري  
هزينه خريد  
زيرسيستم هاي كيفيت  
زيرسيستم هزينه  
فصل پنجم: سيستم اطلاعاتي توليد  
چگونه مديريت از سيستم اطلاعاتي توليد بهره مي‌گيرند  
سيستم هاي اطلاعاتي و تكنولوژي اطلاعات  
يك سيستم اطلاعاتي چيست؟  
سيستم هاي اطلاعاتي متعارف و غير متعارف  
يك سيستم اطلاعاتي مبتني بر كامپيوتر چه نوع سيستمي است  
ساختار و تركيب بندي سيستم هاي اطلاعاتي  
دسته‌بندي سيستم هاي اطلاعاتي  
دسته‌بندي بر اساس ساختار سازماني  
دسته بندي اطلاعات بر اساس عملكردشان  
دسته بندي اطلاعات بر اساس نوع خدمتي كه ارائه مي‌كنند  
انواع عمده سيستم هاي اطلاعاتي  
سيستم اطلاعات مديريت دانش  
سيستم هاي اطلاعاتي پردازش امور اداري و كاربردي  
سيستم هاي اطلاعاتي مديريتي  
معماري اطلاعات  
سيستم هاي پايه‌گذاري شده بر اساس وب  
اينترنت  
اينترانت  
اكسترانت  
فصل ششم: بررسي وضعيت برنامه‌ريزي توليد شركت مهپا  
بررسي وضعيت فعلي سيستم برنامه‌ريزي توليد   
شركت مهپا با سيستم برنامه‌ريزي توليد ساخت يافته  
بخش سوم: طراحي سيستم برنامه‌ريزي توليد
فصل هفتم: طراحي سيستم برنامه‌ريزي توليد با استفاده از سيستم اطلاعات مديريت  
انتخاب موضوع پروژه  
تشريح محل انجام پروژه  
تشريح فرآيندهاي صورت گرفته در طراحي سيستم  
مستندات مورد نياز در طراحي سيستم
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت-(اسلاید)-مدیریت-منابع-انسانی

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی، در حجم 27 اسلاید.

این پاورپوینت در 27 اسلاید به صورت کامل مقوله مدیریت منابع انسانی را توضیح داده است.

بخشی از متن:
مدیریت منابع انسانی اصطلاحی است برای توصیف گستره ای از فعالیتهای متنوع ،شامل جذب،نگهداری و پرورش نیروی کار بااستعداد و پرانرژی. مدیریت منابع انسانی بر مسئولیت مدیران برای تجهیز سازمان با کارکنان توانمند و حصول اطمینان از مطلوبیت به کارگیری استعدادهای آنان دلالت دارد.
مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است.

فهرست بخشی از مطالب:
تاریخچه
مقدمه
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فراگرد مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی
تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
چگونه یک سازمان کارمندیابی را ارزیابی ی کند؟
کارایی سازمان
بهبود مدیریت وعوامل مؤثر در توسعه مهارت های انسانی
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت رویکرد چارچوب منطقی برنامه ریزی برای پروژه مبتنی بر هدف نهایی

پاورپوینت رویکرد چارچوب منطقی برنامه ریزی برای پروژه مبتنی بر هدف نهایی

پاورپوینت-رویکرد-چارچوب-منطقی-برنامه-ریزی-برای-پروژه-مبتنی-بر-هدف-نهایی

توضیحات:
پاورپوینت رویکرد چارچوب منطقی برنامه ریزی برای پروژه مبتنی بر هدف نهایی، در 47 اسلاید.



برخی از عناوین اسلاید ها:

تحلیل مبتنی بر چارچوب منطقی

کاربرد

مزایا

رویکرد مزبور کمک می‌کند تا:

ماتریس چارچوب منطقی

جدول ماتریسی

تشریح واژگان کلیدی رویکرد چارچوب منطقی

حوزه کنترلی مدیریت پروژه

نحوه بکارگیری چارچوب منطقی

محدودیتها و نواقص چارچوب منطقی

نقاط قوت و ضعف این روش

راز موفقیت یک پروژه چیست؟

LFA ویژگی های

9گام برای انجام تجزیه تحلیل های LFA

تجزیه و تحلیل زمینه انجام پروژه

LFA وSWOT میتوانند نقش مکمل داشته باشند

چرا از درخت مسئله استفاده می کنیم؟

نمونه درخت مسئله

تجزیه و تحلیل اهداف در سه سطح

سه سطح اهداف و بازه زمانی مورد انتظار برای تحقق آنها

اهداف کلی(توسعه ای)

محصول پروژه /اولین نتایج پروژه

تجزیه و تحلیل ریسک

تجزیه و تحلیل پیش فرضها

چرا بر گامهای مختلف درLFAتاکید میشود؟



دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه اولویت بندی مولفه های کيفيتي سامانه ها (کمارک، ۱۹۹۰)

پرسشنامه اولویت بندی مولفه های کيفيتي سامانه ها (کمارک، 1990)

پرسشنامه-اولویت-بندی-مولفه-های-کيفيتي-سامانه-ها-(کمارک-1990)

توضیحات:
پرسشنامه اولویت بندی مولفه های کيفيتي سامانه ها (کمارک، 1990)، در قالب فایل word، شامل 19 گویه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر.

این پرسشنامه دارای  19سوال بوده و هدف آن تشخیص اولویت بندی شاخص های کیفیتی در سامانه ها (تناسب کارکردی، قابلیت اطمینان، کارآیی، قابلیت استفاده، امنیت، سازگاری و قابلیت حمل، قابلیت نگهداری) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد.
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت (اسلاید) مقدمه اي بر مديريت دانش

پاورپوینت (اسلاید) مقدمه اي بر مديريت دانش

پاورپوینت-(اسلاید)-مقدمه-اي-بر-مديريت-دانش

توضیحات:
پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت دانش، در حجم 103 اسلاید.

بخشی از متن:
در بازار جهانی امروز، با تشدید رقابت، سرعت تغییرات و کوتاه شدن چرخه عمر محصول، و رشد پیچیدگی روابط با تامین کنندگان، مشتریان، و کارکنان، سازمانها دریافته اند که برای بقا لازم است که روشهای انجام کسب و کار خود را تغییر دهند انسان تاكنون دو دوره اقتصادي را پشت سر گذاشته است. زماني اقتصاد بشري مبتني بر كشاورزي بود .پس از آن با ابزارگرايي و آشنايي با اعجازي كه علوم مكانيك و سپس برق ايجاد نمود، دوره اقتصاد صنعتي پايه گذاري شد. در اين دوره ها زمين و كار به عنوان اصلي ترين عناصر و سرمايه هاي آدمي تلقي مي شدند. توانگر نيز به كسي اطلاق مي گرديد كه بيشترين بهره مندي را از اين دو نوع دارايي داشت. اما عصري كه در آ ن زندگي مي كنيم، بدون ترديد در هيچ كدام از دو عصر كشاورزي و صنعتي نمي گنجد. اگر چه كماكان زمين و كار دو مزيت مناسب در برتري جويي ها محسوب مي شوند، اما در عصر كنوني، كه به عصر "اطلاعات و دانش " موسوم شده است، مزيت اصلي در "سرمايه دانشي " نهفته است. هم اكنون بزرگترين شركت هاي دنيا، برتري اصلي خود را نه در دارايي هاي انباشته ناشي از كارخانجات و حتي بازار بزرگ، بلكه در "دانش در جريان فرآيند هاي خود" كسب نموده اند.

برخی از عناوین اسلاید ها:
تاريخچه
مقدمه ای بر مدیریت دانش
مفهوم دانش
اطلاعات
ابزار
چند معيار مهم براي تبديل داده ها به اطلاعات
تبديل اطلاعات به دانش از طيف واژه هاي زير صورت مي پذيرند:
فرآيند فرآوري دانش
دانش در عمل
توجه به واقعيت‌ها
آگاهي به واقعیت ( درك پيچيدگي)
قوانين سرانگشتي، شمّ و شهود
دانش به مثابه دارايي شركت
اقتصاد متغير جهاني
اقتصاد سياسي بازارهاي دانش
اجزاء تشكيل دهنده بازار دانش
قراردادهاي رواني
پيامهاي بازار دانش
ايجاد بازارهاي دانش كارساز
ايجاد اتاق گفتگو ) پاتوق (
و .....
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی

پاورپوینت-فصل-هفتم-کتاب-مدیریت-عمومی-دکتر-الوانیعنوان: دانلود پاورپوینت تصمیم گیری (فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی الوانی)
دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 22 اسلاید
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان « تصمیم گیری » می باشد که در 22 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعریف تصمیم گیری
مراحل مختلف فرایند تصمیم گیری
استفاده از مدل در تصمیم گیری
انواع مدلها
انتخاب مدل مناسب
طبقه بندی تصمیم ها
طبقه بندی تصمیم ها از نظر میزان اطمینان به نتایج حاصل از شقوق مختلف اخذ تصمیم
تصمیم گیری در حالت ریسک
تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان
طبقه بندی تصمیمها بر اساس مراحل
تصمیم های تک مرحله ای یا ایستا
تصمیم های چند مرحله ای یا دنباله دار
درخت اخذ تصمیم
مراحل اصلی در شیوه درخت اخذ تصمیم
نقدی بر شیو های جامع- عقلایی تصمیم گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه سنجش میزان کارآفرینی از منظر نهج البلاغه (مَکمَن)

پرسشنامه سنجش میزان کارآفرینی از منظر نهج البلاغه (مَکمَن)

پرسشنامه-سنجش-میزان-کارآفرینی-از-منظر-نهج-البلاغه-(مَکمَن)

توضیحات:
پرسشنامه سنجش میزان کارآفرینی از منظر نهج البلاغه (مَکمَن)،  در قالب pdf و در 6 صفحه شامل 20 سئوال برگرفته از 41 آموزه کتاب ارزشمند نهج البلاغه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری و منبع مورد استفاده.

شخصی که قصد دارد اقدام کارآفرینانه انجام دهد و نیت کارآفرینی خود را به منصه ظهور برساند باید صاحب مهارتها و ویژگیهای شخصیتی ویژه ای باشد. به منظور برآورد میزان تطبیق مهارتها و ویژگیهای شخص با آنچه برای فرآیند کارآفرینی لازم است تست ها و پرسشنامه های متعددی تدوین و در دسترس قرار دارد. بسیاری از این تستها و پرسشنامه ها بر اساس فرهنگ و ویژگیهای غیر ایرانی و غیر اسلامی تدوین شده اند. در بررسی های انجام شده جای یک میزان برآورد مهارتها و ویژگیهای کارآفرینی مطابق با تعالیم اسلامی ایرانی در حوزه کارآفرینی کشور خالی بود.

این اثر قصد دارد این نیاز را برآورد نماید و در این راستا اقدام به تهیه پرسشنامه برآورد مهارتها و ویژگیهای کارآفرینی بر اساس تعالیم و آموزه های نهج البلاغه شده است.
این پرسشنامه کاملا بر اساس تعالیم و آموزه های حضرت امیرالمومنین علی (ع) و از کتاب ارزشمند ایشان نهج البلاغه جمع آوری و تدوین شده است.
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

تحقیق راهکارهای رونق کسب و کار در ایران

تحقیق راهکارهای رونق کسب و کار در ایران

تحقیق-راهکارهای-رونق-کسب-و-کار-در-ایران

توضیحات:
تحقیق راهکارهای رونق کسب و کار در ایران؛ تحقیقی بر مبنای 10 شاخص بانک جهانی  با مقایسه ایران با کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا (MENA)، در قالب فایل word و در 41 صفحه.

هدف اصلی در این تحقیق اینست که با توجه به اهمیت و ضرورت ارتقاء رتبه کشورمان در شاخص های فضای کسب و کار بر اساس مرجع قرار دادن گزارشات سالیانه بانک جهانی و تجربه سایر کشورها بالاخص کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا بتوان عوامل موثر بر ارتقاء رتبه کشورمان استخراج گردند.
در این راستا در ابتدا هر شاخص فضای کسب و کار معرفی شده و سپس روند رتبه کشورمان ایران در این شاخص ترسیم و همراه با معرفی معیارهای ارزیابی مطرح در گزارشات بانک جهانی در آن شاخص وضعیت ایران در آن شاخص نقد می گردد. در ادامه عوامل موثر بر ارتقاء این شاخص در ایران مورد بررسی موضوعی قرار می گیرد. سپس با انتخاب تعدادی از کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا به عنوان کشور هدف در راستای ارتقاء رتبه ایران در آن شاخص فاصله مابین رتبه ها بررسی و عوامل موثر بر ارتقاء رتبه در آن شاخص استخراج خواهند شد.

فهرست مطالب:
1. مقدمه
2. پیشینه تحقیق
3. روش پژوهش
4. جامعه آماری
5. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص های فضای کسب و کار
5.1. شاخص شروع یک کسب و کار
5.1.1. معرفی و ارایه روند شاخص شروع یک کسب و کار
5.1.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص شروع کسب و کار
5.2. شاخص اخذ مجوزهای ساخت
5.2.1. معرفی و ارایه روند شاخص اخذ مجوزهای ساخت
5.2.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص اخذ مجوزهای ساخت
5.3. شاخص دسترسی به انرژي الکتریکی
5.3.1. معرفی و ارایه روند شاخص دسترسی به انرژی الکتریکی
5.3.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص دسترسی به انرژی الکتریکی
5.4. شاخص ثبت مالکیت
5.4.1. معرفی و ارایه روند شاخص ثبت مالکیت
5.4.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص ثبت مالکیت
5.5. شاخص اخذ اعتبار
5.5.1. معرفی و ارایه روند در شاخص اخذ اعتبار
5.5.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص اخذ اعتبار
5.6. شاخص حمایت از سرمایه گذاران
5.6.1. معرفی و ارایه روند در شاخص حمایت از سرمایه گذاران
5.6.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص حمایت از سرمایه گذاران
5.7. شاخص پرداخت مالیات
5.7.1. معرفی و ارایه روند شاخص پرداخت مالیات
5.7.2. عوامل موثر در ارتقاء رتبه ایران در شاخص پرداخت مالیات
5.8. شاخص تجارت بین المللی (فرامرزی – برون مرزی)
5.8.1. معرفی و روند شاخص تجارت بین المللی
5.8.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص تجارت بین المللی
5.9. شاخص اجرای قراردادها1
5.9.1. معرفی و ارایه روند شاخص اجرای قراردادها
5.9.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص اجرای قراردادها
5.10. شاخص پایان کسب و کار (پرداخت دیون)
5.10.1. معرفی و ارایه روند شاخص پایان کسب و کار
5.10.2. عوامل موثر بر ارتقاء رتبه ایران در شاخص پایان کسب و کار
6. نتیجه گیری و پیشنهاد
7. مراجع
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید)

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید)

پاورپوینت-فصل-یازدهم-کتاب-اصول-بازاریابی-کاتلر-(ویراست-جدید)

توضیحات:
پاورپوینت فصل 11 کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید) تالیف فلیپ کارتر و گری آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده، با عنوان قیمت گذاری کالاها، راهبردهای قیمت گذاری، در حجم 25 اسلاید.

این فایل دارای 25 اسلاید می باشد، و مربوط به فصل یازدهم کتاب اصول بازاریابی ویراست جدید فیلیپ کاتلر،گری آرمسترانگ ؛ترجمه بهمن فروزنده می باشد و قابل استفاده برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت می باشد.

بخشی از متن:
بسیاری از شرکت هایی که کالاهای جدید ابداع می کنند، برای آنکه لایه به لایه از بازار« سرشیر» بگیرند، قیمت های خود را در سطح بالا تعیین می کنند. قیمت گذاری غیر نفوذی در بازار تحت شرایط خاصی امکانپذیر است. اول اینکه، کیفیت کالا و تصویر ذهنی که نسبت به آن وجود دارد، باید قیمت فروش بالا را حمایت کند و به اندازه ی کافی نیز برای کالایی در آن سطح قیمت،خریدار وجود داشته باشد. دوم ، هزینه ی تولید حجم کمتری از کالا نباید آن قدر بالا باشد که مزیت قیمت بالاتر آن را خنثی کند و بالاخره، رقبا نباید بتوانند به آسانی وارد بازار شوند و از نظر قیمت روی دست شرکت بلند شوند.

فهرست مطالب:
1)راهبردهای قیمت گذاری کالای جدید
2)قیمت گذاری غیر نفوذی
3)قیمت گذاری نفوذی، راهبردهای قیمت گذاری سبد کالا
4)قیمت گذاری خط محصول
5) قیمت گذاری اختیاری
6)قیمت گذاری اجباری
7)قیمت گذاری محصولات فرعی
8)قیمت گذاری سرهم
9) راهبردهای قیمت گذاری سبد کالا
10)راهبردهای تعدیل قیمت
11)تغییر قیمت ابتکاری
12)ابتکار کاهش قیمت
13)ابتکار افزایش قیمت
14)واکنش خریدار به تغییرات قیمت
15)واکنش رقیب نسبت به تغییر قیمت
16)ارزیابی و واکنش به تغییر قیمت رقیب
17)قیمت گذاری و سیاست عمومی
18)قیمت گذاری درون سطوح شبکه ی توزیع
19)قیمت گذاری بین سطوح شبکه ی توزیع.
قیمت گذاری اجباری
قیمت گذاری محصولات فرعی
قیمت گذاری سرهم
و ...
دانلود فایل

توضیحات بیشتر »
porno video Pendik escort maltepe escort porno izle bursa escort kurtkoy escort